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2024年3月8日，聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）在北京聯(lián)合國大樓正式發(fā)布《工作中的女性：中國企業(yè)促進性別平等在行動——在2030年可持續(xù)發(fā)展議程后半程中推進環(huán)境、社會和治理，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的指南和良好實踐》（以下簡稱《指南》）。《指南》聚焦中國企業(yè)促進性別平等良好實踐，為中國及全球助力性別平等提供了可操作的路線圖指引。中國太保旗下中國太保產(chǎn)險性別平等實踐案例榮獲優(yōu)秀案例被《指南》收錄。
聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）通過對中國太保產(chǎn)險實地調研及對女性高管、中層管理及普通員工的訪談，在《指南》中充分展現(xiàn)了公司各層級女性員工的風采，體現(xiàn)了中國太保產(chǎn)險在提供公平職場機會上所采取的舉措及成效。中國太保產(chǎn)險總經(jīng)理助理、董事會秘書陶蕾作為女性高管接受訪談，她借助于公司為女性在各層級平等提供的就業(yè)環(huán)境、專業(yè)培訓和職涯通道，成為公司高管中唯一一名女性高管的歷程，讓聯(lián)合國調研代表印象深刻。中國太保產(chǎn)險見習總監(jiān)宋佳霖述說了她通過公司“見習總監(jiān)”培養(yǎng)計劃，成為公司青年后備干部；高級經(jīng)理柴琴講述了她從研發(fā)崗位轉變到規(guī)劃管理職務的真實感想。
中國太保產(chǎn)險是國內(nèi)第一家在戰(zhàn)略層面采用ESG（環(huán)境、社會和治理）實踐的財產(chǎn)保險公司，在員工招聘、培訓、晉升和管理方面，嚴格遵守國家政策法規(guī)，確保沒有性別歧視或區(qū)別對待，一切均在性別平等的基礎上進行。中國太保產(chǎn)險為男女員工提供平等的平臺和機會，讓更多女性員工脫穎而出展示自己的優(yōu)勢和職業(yè)價值。同時，為進一步扶持人才，推出一系列線上和線下培訓及人員發(fā)展計劃。截至2023年12月底，中國太保產(chǎn)險共有超過55000名員工，其中女性員工占比超過46%；公司擁有較高學歷（學士及以上學位）的女性員工比例逐年上升，2023年達到42%；公司擔任中層管理職務的女性員工比例也逐年上升，2023年達到36%。
作為國內(nèi)財產(chǎn)保險行業(yè)首個明確提出可持續(xù)保險戰(zhàn)略規(guī)劃并體系化進行創(chuàng)新實踐的保險企業(yè)，中國太保產(chǎn)險將持續(xù)致力于促進可持續(xù)發(fā)展目標，攜手各方共同推進全球可持續(xù)發(fā)展！
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